2009

La idea de negocis

El 2009, Juan Antonio Calles, directori de Zerolynx, va presentar al Incubador de la Móstoles Business (Madrid) un primer pla de negoci amb la idea de començar a un camí que finalment va començar quatre anys després. La seva idea era iniciar una consulta a un valor a el mercat que unitaria la ciber Seguretat i la intel·ligència a Projecte únic. Aquest primer projecte es van dir Zink Security, va ser un èxit, i els seus drets de marca i explotació es van vendre a un Big4 l'any 2015.

2013

Primeres col· labors

Quatre anys més tard, el 2013, Juan Antonio Calles i el parell de Zerolynx, Daniel González, va conèixer a través d'un amic mutu. Pablo González (cofundador amb Juan Antonio del blog popular "Flu-Project. "com"). Daniel va venir del món financer, treballant en aquell moment per a BBVA, i van començar a col·laborar a través del projecte "X1RedMasSegura" per educar i aconseguir conscients sobre frau en línia a la conferència i tallers organitzades per aquesta iniciativa popular de la qual Juan Antonio també era cofundador.

2014

Des de Madrid a Vitoria-Gasteiz

El 2014, dos dels nostres companys es van conèixer, Miguel Ángel Guergué i Juan Antonio Calles, tots dos eren negocis i treballant, respectivament, a la seguretat PCI (empresa de seguretat Corporata) i a Zink Security (Cibersecurity company). Miguel Ángel, amb 40 anys de la història en el sector, acabava de tenir posicions relevants a l'Ertzaintza durant els 80 anys, 90 s i 2000 s i, Juan Antonio, acabava de gestionar el Centre de Hacking d'una gran empresa consulta. El professionalisme i la bona clima de les parts van deixar descansa, i va ser el terreny que va unir les peces del trencaclosques anys més tard. Tots dos van reunir a un viatge de negocis a Navarra, que han fet una altra figura rellevant en contacte i també un soci de Zerolynx, Lorenzo Díaz de Apodaca. Lorenzo, un negoci de Vitoria i CEO de l'Airestudio, va col·laborar amb múltiples empreses a tota l'Españà amb el món de drones, Un d'ells es troba al Incubator de la Móstoles Business on Juan Antonio va començar el seu primer projecte de seguretat de ciber. Que petit és el món!

2018

Formalizació i inició

El 2017, Juan Antonio i Daniel es van proposar rellançar a Madrid aquest pla de negoci del 2009 i donar inici a un nou projecte (Zerolynx) que cobrís un nínxol de mercat, el de les boutiques especialitzades en ciberseguretat, i, per la seva banda, Miguel Ángel i Lorenzo van decidir fer el mateix i en aquest mateix punt en el temps però a Vitòria-Gasteiz, sense ni tan sols haver parlat entre si. Una altra coincidència! Així doncs, el 2018 Miquel Àngel va trucar a Juan Antonio per explicar-li sobre aquest nou projecte (Osane Consulting), i després de veure que els seus camins confluïen van decidir unir les dues iniciatives i donar inici a un projecte conjunt, Grupo Zerolynx, amb Osane Consulting com a companyia local a Euskadi i Navarra i amb Zerolynx com a punta de llança a la resta del territori nacional i als diferents països on opera el grup.

2018-2023

Un camí d' èxits

Des que va crear l'any 2018, Grupo Zerolynx ha estat una companyia èxit que no ha deixat de recolzar premis. En els primers cinc anys va creixer a la taxa de x10, més de 50 treballadors, i l'any 2021 es va nomenar la millor companyia de seguretat ICT a Espanya i l'any a l'any dels premis de Ciudad de Móstoles. El Zerolynx també s'ha inclosat en el rango de Scale Ups de la Comunitat de Madrid com una de les 100 empreses que han creixent més. el 2022. Igualment, També es va llistar com a una de les 10 millors empreses de serveis forensiques a Europa el 2021 i com a una de les 100 millors empresas del món d' especialitzat en el sector financer.

2024

Pla Estratègic 24-26

Al final dels primers cinc anys, al final del 2023 Zerolynx va presentar el seu nou pla estratègic 2024-2026, un pla ambiciós ambiciós a través de la qual es van planejar creixement i expansió per tot el territori nacional. Igualment, dins la nova estratègia Zerolynx ha llançat noves línies de negocis, ha incorporat perfils clau per aconseguir els seus nous objectius i ha començat múltiples processos de selecció en totes les seves àrees.